Lo anterior, en el marco de la Ley Karin, que entra en vigencia el 1 de agosto. La relatora fue Sofía Vielma Sáez, abogada laboralista y mediadora familiar, del Centro de Capacitación del Maule (con sello UCM).

CONOCIMIENTO

El 1 de agosto de 2024 entra en vigencia la Ley 21.643 (Ley Karin), publicada en el Diario Oficial el 15 de enero de 2024 y que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales para abordar la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el ámbito del trabajo.

Dentro de la normativa legal, todos los trabajadores deben tomar conocimiento, capacitarse y certificarse. Para ello como Colegio se determinó una capacitación para poder favorecer y sensibilizarse en la importancia de esta nueva ley.

En la oportunidad se capacitaron 107 trabajadores, entre directivos, docentes, asistentes de aula, auxiliares y administrativos.

La coordinación de este encuentro estuvo a cargo de Rectoría, Administración y Recursos Humanos.

PREVENIR VULNERACIONES

La abogada Sofía Vielma señaló sobre la capacitación: “Venimos a afianzar las relaciones laborales de buen trato, libre de acoso laboral y discriminación, con enfoque de género, tal cual lo dice la ley para que todos estén informados y concientizados del No al acoso sexual y acoso laboral en el trabajo”.

Sobre la importancia de la realización de la charla, la professional indicó: “primero que todo porque es caro y costoso para el empleador y para el trabajador, toda vez que arrastra indemnizaciones y afecta a la dignidad de los trabajadores y trabajadoras en su fuero interno y prevenir vulneraciones a la integridad física y psíquica de los trabajadores y trabajadoras”.